Горещи новини
Вашият хороскоп за 15 септемвриДвама загинали във войната по пътищата за последните 24 часаРуски генерал: Ако ракетните удари по България, Румъния и Полша не постигнат ефект, ще ударим Германия и САЩНад 1500 декара замърсени площи около водни басейни почистиха доброволци от Кока-Кола ХБК България и партньориКосмонавтът Георги Иванов: Господа политици, стига словоблудства и гаври с българската военна авиация!Страшен пожар избухна край Созопол, евакуират хораУ нас и сладолед не остана. Предлагат на безобразни цени нещо неясно и мазно, наречено джелатоТийнейджъри се сбиха: 14-годишно момче се размина на косъм от фатален инцидентСтудът вече връхлетя половин България, температурите падат до 5 градуса, какво ни очаква в следващите часовеОрлите не умират, те отлитат: Колегите на загиналите пилоти просълзиха всички с посланието си

НСИ: Работодателите харчат с над 14% повече за отработен час в сравнение с миналата година

-15:25-Razloginfo.com

С 14.4% нарастват общите разходи на работодателите за един отработен час от наетите от тях лица през второто тримесечие на 2022 г. спрямо второто тримесечие на 2021 година, сочат предварителните данни на Националния статистически институт.



В индустрията увеличението е с 15.0%, в услугите – с 16.8%, и в строителството – с 11.5%.

По икономически дейности най-висок ръст на общите разходи за труд е регистриран в икономическите сектори „Административни и спомагателни дейности“ – с 22.5%, „Култура, спорт и развлечения“, „Други дейности“ – с по 19.4%, и „Търговия; ремонт на автомобили и мотоциклети“ – с 18.2%.

През второто тримесечие на 2022 г. спрямо второто тримесечие на 2021 г. разходите за възнаграждение за един отработен час се увеличават с 14.6%, а другите разходи (извън тези за възнаграждения) – с 13.5%.

По икономически сектори изменението на разходите за възнаграждения спрямо същия период на предходната година варира от 22.8% за „Административни и спомагателни дейности“ до 1.8% за „Хуманно здравеопазване и социална работа“.

Източник: tribune.bg

Последвайте ни:

Вашият коментар

Вашият имейл адрес няма да бъде публикуван. Задължителните полета са отбелязани с *

Всички коментари, мнения и твърдения принадлежат на техните автори. Блогът не носи отговорност за преки или косвени вреди от тези коментари, мнения и твърдения.

error: Content is protected !!